深化產教融合 共育技能人才

發布時間:2019年06月28日 被訪問  25  次

深化產教融合  共育技能人才

——海南省三亞技師學院開展“不忘初心,牢記使命”主題教育企業專題調研活動

2019624日至26日,海南省三亞技師學院院長呂志勇和副院長張薩薩分別到三亞鹿回頭國賓館、三亞灣紅樹林度假世界和大白鯨三亞海洋探索世界開展“不忘初心,牢記使命”主題教育企業專題調研活動,一起調研的還有職業培訓科科長黃宏耀、旅游管理系主任徐虹、校企合作與對外交流科副科長陳賓以及教務科副科長廖曉培。此次調研通過座談和實地考察等方式對三家企業開展企業新型學徒制的調研工作,對企業技能人才培養的現狀以及技能人才的需求情況等方面進行深入了解。

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     與三亞鹿回頭國賓館管理層進行交流探討

調研的第一站是三亞鹿回頭國賓館,企業管理層詳細介紹了國賓館的發展情況和人才使用、培養情況,并對學院的實習實踐學生的表現給予肯定。調研組詳細了解企業招聘、培訓和使用員工的基本情況,針對企業國賓服務人才的緊缺,提出建設性的意見,探討校企雙方通過企業新型學徒制培養骨干員工的可行性,探討通過搭建校企合作平臺推動雙方合作從單一走向多元,構建開放、創新、共享的產教融合平臺,在產業與教育、學校與企業之間架起一座橋梁,形成“產中有教、教中有產”的新業態人才培養模式。

在三亞灣紅樹林度假世界

     在三亞灣度假世界與企業高管交流研討

聽取三亞灣紅樹林高管介紹企業環境

    企業管理人員在為呂院長介紹企業環境情況

調研第二站來到三亞灣紅樹林度假世界,企業總裁陳曉琳女士親自接待呂院長一行,帶領大家參觀了度假世界的王后棕酒店大堂-商街、酒店兒童客房、電影工坊、探險王國等具有企業經營服務特色的場所。每到一地,呂志勇院長都仔細了解企業的服務、產品和經營管理特色,詢問員工配備和使用情況。參觀后,呂志勇院長和陳曉琳總裁等企業高管進行了現場交流,共同商討下一步校企合作的發展構想,陳曉琳總裁介紹企業的情況,強調紅樹林度假世界是目前國內最大的旅游度假綜合體,未來將以游客為中心,讓不同類型的客人都能得到私人訂制般貼心的服務。介紹企業對人才的需求及在崗能力的培養要求,分享了不同年齡段孩子的教育培養經驗,提出培養技能型人才的新思路,并對學院長期以來持續不斷地為企業輸送高素質的技能人才表示感謝。呂志勇院長詳細介紹了職業教育和技工教育的發展情況,并著重介紹企業新型學徒制的培養模式和職業技能提升計劃的政策措施及其特點:企業用工、企校共育、政府買單。校企雙方初步商定,互建德育實訓基地和人才培訓基地,共同探索建立企業新型學徒制的培養模式,為企業培養優秀的技能人才,提升員工的素質能力。

三亞海洋探索世界

   與企業總經理馬女士等企業管理層座談

海洋探索世界      聽取企業人員講解產品和服務情況

合影

        參與調研校方人員與企業人員合影

第三站到了崖州科技城開發區的大白鯨三亞海洋探索世界,企業的總經理馬美華女士和人力行政總監陳瑤女士等親自到場接待,校企雙方進行了座談,隨后還對海洋探索世界進行實地考察。呂志勇院長表示,首次走進三亞大白鯨海洋探索世界,非常欣賞企業打造的海洋文化、研學基地和對環境保護所做的努力,期待在海南建設自貿區(港)和三亞打造國際旅游消費中心等大背景下,校企雙方能做到產教深度融合,實現資源共享,產學研合作,共進共贏,回報社會。企業馬總經理表示,期待今后能與學院建立更加緊密的校企合作關系,雙方可以共建人才培養基地,共育人才。

此次企業專題調研,促進了校企雙方及時有效的溝通與交流,有利于促進校企合作的進一步發展和融合,實現校企雙贏;也有利于推進學校與企業共建實訓培訓基地,實現企業和學校的優勢互補、共同發展,為下一步開展企業新型學徒制試點,創新企業技能人才培養模式,全面提升學院的技能人才的培養能力和水平奠定堅實的基礎。

(來稿部門:校企合作與對外交流科   通訊員:陳賓    審核:王秀瑜  美工:高運芳 

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